公司的健康发展，员工的稳定是重要因素之一！这个时候，一套公平公正的公司薪酬管理制度显得至关重要，能够很有效的保证企业有序规范化的运作，而且还能够最大程度上调动员工的主观能动性、积极性，吸引更多的人才加入。
今天给大家带来一套【毕业级】公司薪酬管理制度范本，共1万字，直接套用，员工都不愿离职！附赠一套全自动工资核算系统，直接带入数据，快速核算工资，再也不用加班加点核算员工工资了。
作用：能够激励员工的工作积极性，提高企业的整体绩效。
综合工资 ＝ 基本工资 + 岗位工资（职级工资、技能等级工资）+ 绩效工资 + 保密费 + 餐饮住房津贴 + 其它补贴
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